近年的社會環境改變，企業社會責任的理念也隨之不斷更新、轉型，擁有多年高等教學經驗、曾任教育部大學社會責任實踐計畫召集人，擅長策略轉型的丁后儀博士，在全球華人營銷學院邀請下，分享將永續經營的脈絡有條理的盤點、剖析上市櫃公司的實際行動，並透過第三方公正的方式，協助每個公私部門、中小企業、個體戶工作室等，都能輕鬆踏入SDGs的領域。
17個指標引領企業邁向永續正軌
過去的永續觀念是由各公司體系各自解讀、各自行動，當聯合國在2010年公布的永續指標，丁后儀表示，透過這17個指標，期許達到2030年永續發展目標，結合有環境、社會、公司治理，善盡企業的社會責任，將議題從能源、文化、弱勢者權力守護等，全方位納入評估與的觀點。
根據統計，台灣已經有536家的上市櫃公司產出有ESG的報告，但是未產出的尚有一千多家，尤其台灣的經濟體系的中小企業、自由業、小型工作室或個人攤商等，佔有70%以上，非產業端的自營業者可能未有永續經營的認知。身為業主，釐清現狀及盤點資源時，可以透過認識SDGs的17個指標，如第8個指標直接影響，能提供「就業與經濟成長」，第1個指標是「消除貧窮」、第2個指標是「消除飢餓」、第3個指標是「健康與福祉」，另外，刻意影響指的有第5個「性別平等」及第12個「責任消費與生產」，都是可以輕鬆上手的基本理念。
舉例說，當餐館使用來源含生產履歷的食材、產地移動的節能減碳，上下游提供有責任的原料，持續優化提供平等的獎勵制度，協助弱勢方如女性或多元化社會的平權，從個人影響至全體公司上下，相信很快就能達到目的指標。
推動SDGs對於企業主的好處多多
熟悉高等教育界的丁后儀說，國內的大學因為推動永續議題讓學校成功跨入世界大學的排名，如知名的成大、慈濟大學等，在校內推動小型Salon、全球暖化相關的論壇，讓學生可以輕鬆接受軟性議題，都是很好的入門。知名企業台積電，已經將永續發展課題執行的相當順利，從台積電的官網中就能看到執行SDGs的足跡與脈絡，是提供中小型企業主跟上腳步的絕佳範例。
其實，個人行為從減塑、節能等都能執行，其實永續議題與每個人都是息息相關，只要盤點現有的資料，由內部組織理念相同與相互支持，透過17個指標底下細分的100多條細項，讓企業主賺到錢的同時，也定義企業本身的永續影響力，即可產生新的商業模式，在事業體中真正開花結果。
本文同步刊登於： 民視新聞
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